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零售客戶經理
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零售客戶經理
專業要求：
學歷要求：大專
工作經驗：不限
薪資待遇：面議
招聘人數：15
工作職責】
負責貴陽地區招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式：
（1）客戶在招行官網預約信用卡申請，為客戶上門辦理及開發。
（2）銀行合作商場和超市，以及高流量門店駐點，營銷辦理信用卡；
（3）廳堂駐點，工資代發企業批量開卡。
（4）自主外拓客戶。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；
3、具備一定的業務拓展能力，服務意識強，能承受較大的工作壓力；
4、無不良信用問題，個人征信記錄良好。
【薪資福利】
薪資結構：底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按單提成
獎金補貼：高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利：六險一金，帶薪休假、生日會、節日慰問、定制行服、年度體檢，豐富多彩的團建活動等
【員工成長】
1、完善的培訓體系→沒有相關經驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手
2、全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教;
深發展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優企業班+網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業務交叉銷售
3、成長維度
職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(人才庫)
【晉升空間】
廣闊的發展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→業務主任(行員)→業務經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業務)、市場企劃條線(活動策劃)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位
【工作須知】
1、工作模式：崗位屬于銷售性質，需要外出做業務，做六休一；
2、用工形式：簽約上海聚力企業服務有限公司，駐派至招商銀行信用卡中心工作。
負責貴陽地區招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式：
（1）客戶在招行官網預約信用卡申請，為客戶上門辦理及開發。
（2）銀行合作商場和超市，以及高流量門店駐點，營銷辦理信用卡；
（3）廳堂駐點，工資代發企業批量開卡。
（4）自主外拓客戶。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；
3、具備一定的業務拓展能力，服務意識強，能承受較大的工作壓力；
4、無不良信用問題，個人征信記錄良好。
【薪資福利】
薪資結構：底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資：7000-20000/月
底薪：2300-3900/月
其他：按單提成
獎金補貼：高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利：六險一金，帶薪休假、生日會、節日慰問、定制行服、年度體檢，豐富多彩的團建活動等
【員工成長】
1、完善的培訓體系→沒有相關經驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手
2、全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教;
深發展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優企業班+網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業務交叉銷售
3、成長維度
職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(人才庫)
【晉升空間】
廣闊的發展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→業務主任(行員)→業務經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業務)、市場企劃條線(活動策劃)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位
【工作須知】
1、工作模式：崗位屬于銷售性質，需要外出做業務，做六休一；
2、用工形式：簽約上海聚力企業服務有限公司，駐派至招商銀行信用卡中心工作。
招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區成立，是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。成立26年來，招行伴隨著中國經濟的快速增長，在廣大客戶和社會各界的支持下，從當初只有1億元資本金、1家營業網點、30余名員工的小銀行，發展成為了資本凈額超過2500億、資產總額超過3.4萬億、全國設有超過800家網點、員工超過5萬人的全國性股份制商業銀行，并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續的金融創新、優質的客戶服務、穩健的經營風格和良好的經營業績，招行現已發展成為中國境內最具品牌影響力的商業銀行之一。在銀監會對商業銀行的綜合評級中，招行多年來一直名列前茅。
2002年12月，招商銀行發行國內第一張一卡雙幣、符合國際標準的信用卡，并率先推出“刷卡買機票，送百萬航意險”、 “境外消費，人民幣還款”業務，領先同業開展了信用卡免息分期付款業務，推出“短信交易提醒”和“失卡萬全保障”等功能創新的措施。經過不懈努力，招商銀行已逐步奠定了國內信用卡市場的領先者地位。
為持續推動信用卡業務發展，招商銀行在貴陽地區新設信用卡部。該部隸屬招商銀行，主要從事當地信用卡業務規劃經營。我們始終堅信——只有不斷發展，提供更符合客戶需求的創新產品和優質服務才能最終獲得客戶的認可，才能真正打造出世界級的信用卡!
現在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟，在創造招商銀行信用卡優質品牌的同時，更為自己的職業生涯創造新的高峰！
應聘者請將簡歷發往gy_recruit@cmbchina.com，并在郵件的主題中注明應聘崗位（如：某某應聘信用卡銷售顧問崗）。經審查符合條件者，將另行通知面試。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
2002年12月，招商銀行發行國內第一張一卡雙幣、符合國際標準的信用卡，并率先推出“刷卡買機票，送百萬航意險”、 “境外消費，人民幣還款”業務，領先同業開展了信用卡免息分期付款業務，推出“短信交易提醒”和“失卡萬全保障”等功能創新的措施。經過不懈努力，招商銀行已逐步奠定了國內信用卡市場的領先者地位。
為持續推動信用卡業務發展，招商銀行在貴陽地區新設信用卡部。該部隸屬招商銀行，主要從事當地信用卡業務規劃經營。我們始終堅信——只有不斷發展，提供更符合客戶需求的創新產品和優質服務才能最終獲得客戶的認可，才能真正打造出世界級的信用卡!
現在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟，在創造招商銀行信用卡優質品牌的同時，更為自己的職業生涯創造新的高峰！
應聘者請將簡歷發往gy_recruit@cmbchina.com，并在郵件的主題中注明應聘崗位（如：某某應聘信用卡銷售顧問崗）。經審查符合條件者，將另行通知面試。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
