崗位職責：
崗位職責:
1. 主導酒店客房的日常管理與維護工作，確保服務流程的高效執行。
2. 監控客房服務質量，定期評估并優化工作流程以提升客戶滿意度。
3. 組織培訓，提升客房服務團隊的專業技能和服務水平。
4. 能夠處理客戶投訴，確保問題及時解決。

任職要求：
1. 有強烈的服務意識，注重工作質量和細節。
2. 具備良好的組織和領導能力，能有效管理客房服務團隊。
3. 能夠處理客戶投訴，確保問題及時解決。

崗位職責：
崗位職責

1. 熱情接待客人，高效辦理入住、退房手續，準確結算費用。

2. 解答客人對酒店服務、周邊信息的咨詢。

3. 處理客人特殊需求與投訴，及時匯報并跟進解決。

4. 實時更新客房狀態，合理分配資源。

5. 提供行李寄存、叫車等禮賓服務。

崗位要求

1. 形象良好，氣質親和。

2. 普通話流利，具備英語或其他外語溝通能力。

3. 服務意識強，責任心重。

4. 應變能力出色，能靈活處理突發問題。

5. 熟練操作酒店前臺系統和辦公軟件。

6. 有團隊協作精神。

崗位職責：
崗位職責:
1.制定并實施酒店營銷戰略，提升品牌知名度與市場占有率；
2.負責酒店的市場調研與競爭對手分析，為營銷決策提供數據支持；
3.策劃并執行營銷活動，提升客戶體驗和滿意度；
4.管理社交媒體和網絡營銷工具，增強酒店在線品牌的影響力；
5.與客戶建立良好溝通，了解客戶需求，提供優質服務。

任職要求：
1.具有較強的市場分析、營銷策劃與組織協調能力；
2.優秀人際溝通能力，能有效管理客戶關系；
3.對酒店行業有深入了解，能快速把握市場動態；
4.具備良好的組織和執行能力，能在多任務環境中保持高效；
5.擁有創新思維，能夠提出并實施新的營銷策略。

崗位職責：
1. 確保客房的清潔與整理，保持客房環境的衛生；
2. 及時更換客房內的床上用品和洗漱用品；
3. 檢查并維護客房內的設施設備，確保其正常運行；
4. 及時處理客房內的緊急清潔需求；
5. 與客戶溝通，了解客戶需求，提供個性化的客房服務。

任職要求：
1. 具備高度的服務意識和專業的客房服務技能；
2. 注重細節，確保服務的質量；
3. 能夠獨立工作，同時也能與團隊協作；
4. 良好的溝通能力和客戶服務意識；
5. 對酒店行業的客房服務流程有一定的了解。

崗位職責：
崗位職責:
1. 承擔酒店各類區域的日常清潔工作，確保環境整潔與衛生；
2. 包括但不限于清理走廊、消毒衛生間、整理餐廳等區域；
3. 協助處理緊急清潔需求，如處理突發性清潔問題；
4. 保持清潔工具和用品的正確使用及存放。

任職要求：
1. 具備優秀的團隊合作能力，能夠適應變化的工作環境；
2. 對工作認真負責，能細致完成清潔任務；
3. 能夠遵守酒店的衛生和安全規定；
4. 有良好的溝通技巧和問題解決能力。

崗位職責：
工作內容
- 負責酒店前廳的日常管理工作，確保前廳服務質量
- 協調客人入住、退房等相關事務，提供優質的接待服務
- 監督并指導前廳員工，保證前廳運營效率

任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠處理客人需求
- 具有團隊管理能力，能夠有效協調員工工作
- 能夠承擔工作壓力，具備較強的責任心和抗壓能力
-大專及以上學歷，1年以上酒店管理工作經驗

崗位職責：
崗位職責：
1. 負責酒店萬能工相關工作，包括但不限于水、電、維修工等。
2.負責酒店秩序維護工作。
2. 維護和保養酒店相關設備。
3. 執行酒店的應急維修任務。

任職要求：
1. 有一定的電工經驗，熟悉電工工作流程。
2. 具備良好的身體素質，能適應高強度的工作。
3. 有細致認真的工作態度，能夠按時完成工作任務。
4.持有有效電工證。
5.有酒店工作經驗有限考慮

崗位職責：
崗位職責：
1. 負責OTA平臺（在線旅行社）的日常運營管理，提升酒店在線可見性和預訂率。
2. 分析OTA平臺數據，優化酒店在各大平臺的排名和展示效果，提高轉化率。
3. 監控市場動態及競爭對手情況，及時調整運營策略，提升酒店競爭力。
4. 協調內部資源，確保線上信息更新及時準確，提升顧客預訂體驗。

任職要求：
1. 熟悉OTA平臺的操作及規則，有酒店或旅游行業相關工作經驗者優先。
2. 具備良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動運營決策。
3. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效對接各部門完成線上優化任務。
4. 對市場變化敏感，能夠快速響應并實施有效的營銷方案。